FORMATEUR – CRÉATION D’UNE FORMATION INTERNE - CCPI 2016 0016

CCPI 2016 0016

Formation créée le 18/11/2024. Dernière mise à jour le 19/03/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

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FORMATEUR – CRÉATION D’UNE FORMATION INTERNE - CCPI 2016 0016

CCPI 2016 0016

Cette formation vous donnera les clés pour transformer vos sessions de formation en véritables expériences d'apprentissage engageantes et productives. Pourquoi choisir cette formation ? Parce que la qualité de vos formations internes influence directement la performance de votre entreprise. Investissez dans cette formation et assurez-vous que vos sessions de formation interne ne soient plus jamais ennuyeuses, mais inspirantes et productives.

Concevoir des supports pédagogiques
Créer les actions d’évaluation et leurs conditions
Accompagner et superviser les formateurs dans le processus de formation
Mettre en œuvre son projet de formation interne
Contribuer à l’amélioration continue des modules de formation

Pour qui

Salariés

Prérequis

Avoir une connexion internet et un outil informatique pour suivre la formation

Évaluer les besoins du commanditaire et les intégrer dans le programme
Préparer la séance de formation, le déroulé et la progression pédagogique
Sélectionner les modalités pédagogiques en fonction du public et de l'objectif
Créer et déterminer les outils et modalités d’évaluation favorisant les mises en situation professionnelle
Élaborer des supports de formation visuels

Comprendre les différents types d’évaluation et leur utilité.
Création de supports d’évaluation
Intégrer la collaboration avec les parties prenantes dans la conception et le déploiement des évaluations
Organiser et planifier les évaluations de manière efficace
Évaluer des actions d’évaluation mises en œuvre et proposer des améliorations.
Projet Individuel, rôle et communication

Mesurer la progression pédagogique
Évaluer les acquis et la satisfaction des participants
Rendre compte de l’intervention dans un esprit d’amélioration continue

Préparer les séances de formation et les supports nécessaires.
Utiliser et transmettre les techniques pédagogiques
Mobiliser les formateurs et faciliter l’appropriation
Vérifier les capacités des formateurs
Projet Individuel, rôle et communication

Réaliser un bilan des actions de formation
Créer les indicateurs et renseigner les données contribuant à l’amélioration continue
Analyser les indicateurs internes et proposer des pistes d’amélioration en fonction des résultats
Proposer des pistes d’amélioration à partir d’une veille externe régulière (pédagogique, technique, juridique…)
Projet Individuel, rôle et communication

Responsable pédagogique : C. COURTOIS

Feuille de présence
Questionnaire de positionnement
Un accompagnement individualisé « projet » qui constituera la base du projet pour chaque candidat. Le projet sera rendu avant le passage de la certification devant la commission d'évaluation
3 entretiens tripartites sont prévus avec le tuteur Entreprise, le candidat et le responsable pédagogique TRIUM
Le candidat devra s'évaluer sur les compétences à développer en amont de la formation
L'entreprise du candidat sera sollicitée au travers du tuteur Entreprise par la restitution d'un avis obligatoire pour l'obtention la certification. Cet avis sera rempli pendant le 3ème entretien tripartite
La certification se déroulera sous forme de présentation orale de projet face à une commission d'évaluation. La décision finale sera rendue par le jury paritaire organisé par l'UIMM - organisme certificateur. Une pièce d'identité valide sera demandée au candidat en amont de la formation pour l'inscription au passage de la certification.
Questionnaire de satisfaction en fin de formation

Une plateforme numérique compatible RGPD est mise à disposition des candidats pour informer des détails de la formation, échanger avec les formateurs et télécharger les supports pédagogiques. Une assistance technique est prévue en cas de difficulté.
Vidéos (le cas échéant) et supports de cours
Travaux de groupe, jeux de rôle, apports théoriques, tests intermédiaires pour valider les acquis
Projet personnel avec une problématique déterminée en amont de la formation

Satisfaction stagiaires / nombre de répondants - Taux d'obtention de la certification : en cours

Résultats attendus à l'issue de la formation

Obtention de la certification Certimetal CCPI 2016 0016 avec délivrance d'un certificat par le certificateur UIMM

Modalité d'obtention

Présentation d'un projet devant une commission d'évaluation permettant au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.

Détails sur la certification

Équivalence : aucune - Pas de suites de parcours. FORMACODE : - La formation ne permet pas de valider un ou des bloc de compétences en particulier.

Entre 4 et 12 apprenants

15 jours

Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Nous mettons tout en oeuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informés de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations, dès son inscription. N'hésitez pas à contacter notre référent handicap : contact@dlcc.fr

Résultats de la recherche

FORMATEUR – CRÉATION D’UNE FORMATION INTERNE - CCPI 2016 0016

CCPI 2016 0016

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Qualité et satisfaction

Modalités de certification

Capacité d'accueil

Délai d'accès

Accessibilité